11月 6日下午，永州市人大常委會(huì)黨組成員、副主任提名人選、總工會(huì)主席李天明率市人大、市總工會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴湖南雅大智能科技有限公司調(diào)研。區(qū)人大常委會(huì)黨組書記、主任李祥軍，區(qū)委常委、 區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)唐基歸，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席陳亞名，區(qū)人大常委會(huì)黨組成員、副主任黃輝宏等陪同調(diào)研。

調(diào)研中，李天明一行，實(shí)地察看了車間一線、職工之家、勞模創(chuàng)新工作室、愛心母嬰室等陣地建設(shè)，詳細(xì)了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工會(huì)工作開展情況。雅大董事長(zhǎng)胡順開作了匯報(bào)：

企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)功能不斷完善

雅大企業(yè)工會(huì)自成立以來，完善了組織功能，在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、激發(fā)工會(huì)組織活力中，做到了“四 個(gè)覆蓋”：一是組織覆蓋，將公司團(tuán)支部、婦女聯(lián)合會(huì)、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、綜合部等部門負(fù)責(zé)人選為企業(yè)工會(huì)委員；二是人員覆蓋，目前，雅大公司在職職工全部成為了企業(yè)工會(huì)會(huì)員，入會(huì)率100%；三是工作覆蓋，把黨對(duì)職工的關(guān)心、關(guān)愛，把工會(huì)組織的服務(wù)落到了每一個(gè)職工身上，感受到了組織溫暖。四是程序覆蓋，健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，建立了工會(huì)小組和工會(huì)積極分子隊(duì)伍，形成了工會(huì)與會(huì)員遵章守紀(jì)、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、健康向上、勃勃生機(jī)的良好氛圍。

企業(yè)工會(huì)職工之家建設(shè)更加有力

雅大公司工會(huì)組織在做好內(nèi)部精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性的開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河賽、乒乓球賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等文化活動(dòng)。同時(shí)，為豐富職工業(yè)余文化生活，投入380 余萬元，建立了1000余平方米的職工之家（職工俱樂部），更新圖書2000 余冊(cè)，健身器材10多臺(tái)（套），建設(shè)了乒乓球室、羽毛球場(chǎng)、健身廣場(chǎng)。有效地增強(qiáng)了員額團(tuán)隊(duì)意識(shí)和拼搏精神。公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，社會(huì)形象也進(jìn)一步提升。雅大公司 用于企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)的投資在600余萬元。

企業(yè)工會(huì)會(huì)員文化素質(zhì)逐步提高

雅大公司工會(huì)組織堅(jiān)持每周一、三、五對(duì)于員工進(jìn)行早會(huì)知識(shí)分享的基礎(chǔ)上，從2020 年以來，連續(xù)三年免費(fèi)為40多名職工進(jìn)入高校深造學(xué)習(xí)，幫助學(xué)歷再升，使他們獲得了大專以上文憑， 2024年會(huì)上，公司給第一批拿到大學(xué)畢業(yè)證書的17名員工發(fā)放了獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)費(fèi)全部由公司報(bào)銷 。同時(shí)，每年組織10多批次優(yōu)秀的管理人員和職工赴北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢、長(zhǎng)沙等地，參加專家學(xué)者主講的工商管理、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等專業(yè)培訓(xùn)班，累計(jì) 1000余人次。公司工會(huì)還開展職工職業(yè)道德教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，使企業(yè)職工文化素質(zhì)建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作均取得了顯著成效。

企業(yè)工會(huì)文化活動(dòng)開展廣泛活躍

雅大公司工會(huì)自成立以來，堅(jiān)持每年以舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，提升企業(yè)工會(huì)文化陣地的吸引力。以反映、匯集、傳播文化精品的節(jié)、獎(jiǎng)、賽等為載體，形成一種新的工會(huì)職工文化建設(shè)體系；同時(shí)結(jié)合雅大公司工會(huì)職工特點(diǎn)，開展職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文化活動(dòng)，吸引職工、組織職工、凝聚職工，形成自身的工會(huì)文化特色。為創(chuàng)新職工文化體育活動(dòng)的形式和載體，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 雅大公司每年投入100余萬元，以“春節(jié)、”“五一”、“中秋”、“國慶”、“元旦”、“三八 婦女節(jié)”等契機(jī),組織職工開展新春送祝福、文藝匯演、演講賽、知識(shí)競(jìng)賽、職工聯(lián)誼會(huì)等， 為各項(xiàng)活動(dòng)中取得一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的職工頒發(fā)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品，激發(fā)了職工參賽的積極性，增進(jìn)了職工的歸屬感和榮譽(yù)感。

企業(yè)工會(huì)公眾社會(huì)形象獲得好評(píng)

雅大公司25年來，始終重視企業(yè)工會(huì)會(huì)員 的形象建設(shè)，每年組織10多批次的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)“技術(shù)回訪萬里行”活動(dòng)，深入全國各地客戶，調(diào)查了解釀酒創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，推廣應(yīng)用雅大品牌產(chǎn)品，幫助解決釀酒過程中的技術(shù)難點(diǎn)等問題，已成功扶持4 萬多客戶成為釀酒致富能手，受到了廣大客戶的一致好評(píng)。積極參與“扶貧助學(xué)”、“善 心一日捐”、“抗疫救災(zāi)”等社會(huì)公益活動(dòng)。2 5年來，雅大公司董事長(zhǎng)胡順開帶頭捐資捐物，扶助了一大批貧困學(xué)生，困難職工、困難群眾，解決學(xué)習(xí)及生活困難問題，使雅大企業(yè)工會(huì)的社會(huì)形象得到了很大提升。

李天明在聽取匯報(bào)后指出，通過此次調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步了解雅大企業(yè)工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及企業(yè)需求，為市總工會(huì)今后謀劃工作思路、工會(huì)如何引導(dǎo)職工主力軍作用發(fā)揮、激發(fā)職工積極性，竭誠為職工服務(wù)等方面提供了思路、受到了啟發(fā)，感謝雅大企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的大力支持。

胡順開董事長(zhǎng)表示，今后要把市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雅大企業(yè)工會(huì)的深切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)力量。一要講政治，緊盯企業(yè)工會(huì)工作目標(biāo)，力求自強(qiáng)奮進(jìn)，充分發(fā)揮好聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，不折不扣完成好上級(jí)工會(huì)所期待的工作目標(biāo)。二要助發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化工作措施，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為雅大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三要強(qiáng)服務(wù)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)量，工會(huì)組織要做到為職工辦好事、實(shí)事、善事，凝聚職工力量，共促企業(yè)發(fā)展。